Assalamualaikum…

Dilema Untuk Tukar Pekerjaan Bil Umur 40 Tahun

Bila umur dah masuk 40 tahun, kadang-kadang satu benda yang mula bermain dalam kepala bila nak cari kerja ialah soal umur.

“Kilang masih nak ambil aku ke?”

Lebih-lebih lagi bila tengok iklan kerja. Ada yang tulis umur 18 hingga 30 tahun. Ada yang letak maksimum 35 tahun. Bila dah nampak syarat macam itu, memang boleh rasa macam peluang kerja semakin sempit.

Saya sendiri sekarang berada dalam lingkungan umur 40-an dan masih melalui proses mencari peluang pekerjaan. Jadi saya faham perasaan bila hantar resume, tunggu panggilan dan tertanya-tanya sama ada umur menjadi salah satu sebab kita susah dipanggil.

Tapi persoalannya, kalau umur dah 40 tahun ke atas, adakah peluang untuk bekerja di kilang sudah tertutup?

Pada pandangan saya, belum.

Cuma cara kita mencari kerja mungkin kena berubah sedikit.

Realitinya, Memang Ada Kilang Yang Tengok Umur

Saya tak mahu tulis artikel ini dengan ayat motivasi semata-mata.

Realitinya memang ada majikan yang menetapkan had umur tertentu untuk sesetengah jawatan. Terutamanya kerja yang memerlukan tenaga fizikal, berdiri lama, mengangkat barang atau bekerja mengikut shift.

Sebab itu kalau kita sudah berumur 40 tahun ke atas, mungkin ada iklan yang memang tidak sesuai untuk kita.

Tetapi itu tidak bermaksud semua kilang mempunyai syarat yang sama.

Ada juga majikan yang lebih melihat kepada pengalaman, disiplin, kemampuan bekerja dan kesesuaian seseorang dengan jawatan tersebut.

Sebab itu saya rasa kita jangan terus mengalah hanya kerana nampak umur sendiri sudah ada nombor “4” di depan.

Pengalaman Kerja Sebenarnya Satu Kelebihan

Orang yang berumur 40-an biasanya bukan baru semalam mengenali dunia pekerjaan.

Mungkin kita pernah bekerja di beberapa buah kilang.

Mungkin pernah menjadi operator.

Mungkin pernah bekerja di bahagian production, packing, warehouse, QC atau maintenance.

Ada juga yang pernah bekerja dalam bidang lain sebelum mahu kembali bekerja di kilang.

Semua pengalaman itu sebenarnya ada nilainya.

Kita sudah tahu bagaimana rasanya bekerja dengan orang lain, menerima arahan daripada leader, mengejar target production, mematuhi SOP dan datang bekerja mengikut jadual.

Benda-benda seperti ini mungkin nampak biasa, tetapi pengalaman bekerja bertahun-tahun sebenarnya sesuatu yang boleh kita tonjolkan ketika memohon kerja.

Jangan hanya melihat umur sebagai kekurangan.

Pengalaman yang datang bersama umur itu juga satu kelebihan.

Jangan Malu Mohon Jawatan Operator

Ini satu lagi perkara yang saya rasa penting.

Kadang-kadang bila dah umur 40-an, kita sendiri rasa segan nak memohon jawatan operator.

Tengok calon lain umur 20-an.

Kita pula dah 40 lebih.

Sebenarnya tak perlu malu.

Kerja tetap kerja.

Selagi pekerjaan itu halal dan kita mampu melakukannya, tidak ada apa yang perlu dimalukan.

Lebih baik kita mencuba daripada terus membuat kesimpulan:

“Mesti company tak nak aku sebab dah tua.”

Biarkan pihak HR yang menentukan sama ada kita sesuai atau tidak.

Tugas kita ialah mencuba.

Pilih Kilang dan Jawatan Yang Sesuai

Pada umur 40 tahun ke atas, saya rasa kita juga perlu lebih realistik ketika memilih pekerjaan.

Kalau dahulu mungkin kita boleh melakukan kerja fizikal yang sangat berat tanpa banyak masalah, sekarang kita perlu tengok kemampuan diri sendiri.

Baca betul-betul job description.

Adakah perlu mengangkat barang berat?

Adakah perlu berdiri sepanjang shift?

Adakah bekerja 12 jam?

Adakah ada shift malam?

Adakah kerja menggunakan mesin?

Jangan tengok gaji sahaja.

Tengok juga sama ada badan kita mampu melakukan pekerjaan tersebut setiap hari.

Kalau ada pilihan, cari jawatan yang lebih sesuai dengan pengalaman dan kemampuan kita.

Contohnya:

• Operator pengeluaran
• Operator mesin
• Packing
• QC atau pemeriksaan produk
• Store atau warehouse
• Technician
• Production assistant

Tentunya ia bergantung kepada pengalaman dan kelayakan masing-masing.

Resume Jangan Terlalu Panjang

Bila dah bekerja bertahun-tahun, masalah lain pula muncul.

Resume boleh jadi panjang berjela.

Kerja tahun 2005 pun kita masukkan.

Kerja tiga bulan pun masuk.

Kursus yang dah tak berkaitan pun kita letak.

Akhirnya resume jadi tiga atau empat muka surat.

Saya lebih suka resume yang terus menunjukkan perkara penting.

Letakkan pengalaman terkini dan pengalaman yang paling berkaitan dengan jawatan yang kita mohon.

Kalau mahu mohon operator, tonjolkan pengalaman production.

Kalau mahu mohon technician, tonjolkan pengalaman teknikal.

Kita tidak perlu menceritakan seluruh perjalanan hidup dalam resume.

Resume cuma perlu membuatkan HR faham:

Siapa kita, apa pengalaman kita dan kenapa pengalaman itu sesuai dengan jawatan yang dipohon.

Jangan Bergantung Kepada Job Portal Sahaja

Ini sesuatu yang saya sendiri belajar ketika mencari kerja.

Kadang-kadang kita tekan Apply dekat portal kerja, kemudian tunggu.

Esok buka lagi.

Tengok status.

Tak ada apa-apa.

Lepas itu mula fikir bukan-bukan.

Sebenarnya ada banyak cara untuk mencari kerja.

Selain portal pekerjaan, kita boleh cuba Facebook, karnival kerjaya, laman rasmi syarikat, WhatsApp HR jika nombor pengambilan memang disediakan, walk-in interview atau bertanya terus kepada kenalan.

Kadang-kadang peluang datang daripada tempat yang kita tidak sangka.

Sebab itu jangan bergantung kepada satu saluran sahaja.

Bila Dapat Interview, Jangan Rendahkan Diri Sendiri

Kalau HR dah panggil interview, pada saya itu satu petanda yang baik.

Mereka sudah nampak resume kita.

Umur kita pun biasanya sudah boleh diketahui daripada maklumat permohonan.

Jadi apabila sudah sampai ke peringkat interview, jangan masuk bilik dengan fikiran:

“Aku ni dah tua. Mesti dia tak nak.”

Jawab apa yang ditanya dengan tenang.

Kalau ditanya pengalaman, ceritakan pengalaman.

Kalau ditanya kenapa mahu bekerja di situ, jawab dengan jujur dan profesional.

Kalau ditanya boleh kerja shift atau tidak, jangan terus jawab “boleh” semata-mata kerana takut tak dapat kerja. Fikir juga kemampuan diri sendiri.

Interview bukan hanya syarikat menilai kita.

Kita juga sedang menilai sama ada pekerjaan itu sesuai untuk kita.

Kena Bersedia Dengan Penolakan

Ini bahagian yang memang tak sedap.

Bukan setiap permohonan akan dapat panggilan.

Bukan setiap interview akan berjaya.

Kadang-kadang kita rasa interview berjalan dengan baik, tetapi selepas itu senyap.

Memang kecewa.

Saya rasa sesiapa yang sedang mencari kerja akan faham perasaan buka telefon berkali-kali dan berharap ada panggilan atau WhatsApp daripada HR.

Tetapi satu penolakan tidak semestinya bermaksud umur kita menjadi puncanya.

Mungkin syarikat sudah memilih calon lain.

Mungkin pengalaman calon lain lebih sesuai.

Mungkin kekosongan sudah diisi.

Atau mungkin memang bukan rezeki kita di situ.

Apa yang boleh dibuat ialah terus mencari peluang lain.

Umur 40 Bukan Bermaksud Kita Sudah Habis

Bagi saya, umur 40-an sebenarnya fasa yang agak pelik.

Nak kata muda sangat, memang tidak.

Nak kata sudah terlalu tua untuk bekerja pun tidak.

Kita masih ada tanggungjawab.

Ada keluarga.

Ada bil.

Ada rumah.

Ada anak-anak yang perlu dibesarkan.

Jadi kita tetap perlu meneruskan kehidupan.

Kalau sekarang sedang mencari kerja dan umur sudah melebihi 40 tahun, jangan terlalu malu dengan umur sendiri.

Hantar resume.

Pergi interview.

Cuba jawatan yang sesuai.

Belajar kemahiran baru kalau ada peluang.

Dan kalau satu tempat tidak menerima kita, cari tempat lain.

Saya sendiri masih percaya bahawa selagi kita masih mampu bekerja dan sanggup belajar, masih ada tempat untuk kita dalam dunia pekerjaan.

Mungkin prosesnya tidak semudah ketika umur 20-an.

Mungkin kena hantar lebih banyak permohonan.

Mungkin kena menghadapi beberapa kali penolakan.

Tetapi peluang itu masih ada.

Umur mungkin bertambah, tetapi itu tidak bermaksud kita perlu berhenti mencuba.

Semoga kita yang sedang mencari kerja dipermudahkan urusan dan ditemukan dengan pekerjaan yang baik, sesuai dengan kemampuan serta memberikan rezeki yang mencukupi untuk keluarga.